岗位职责:
如下:
任职资格:
主持部门全面工作,负责审核本部门年度、月度工作计划,组织计划的开展,监督计划的执行落实; 2负责组织建立健全公司管理制度体系,组织制定基本规章制度,防范法律风险;组织制定本部门归口的核心业务的规章制度,并确保其持续有效、可操作; 3负责组织制定公司中长期发展规划,组织建立健全目标指标体系;制定本部门中长期发展规划,建立本部门关键业务指标体系,并监督完成;
4负责组织建立健全公司组织架构及人力资源管理体系,规范组织架构和人力资源管理; 5负责组织建立健全公司薪酬、福利体系,规范薪酬、福利管理; 6负责组织建立健全公司绩效管理体系,提高员工个人、组织绩效;组织本部门员工绩效管理;对部门员工绩效进行考核; 7负责部门内外部协调; 8上级交办的其他工作。
岗位要求: 本科及以上工商管理及类似管理专业;能较好地传达上级精神,良好的语言、文字理解和表达能力,能撰写工作计划、总结、专题分析、报告等文件;具有较强的组织、协调能力;较强的政治敏感性。具备中级安全主任职称。
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员工入职,公司包食宿,每周正常上班为五天制,每天正常上班八小时,工资月薪,入职试用期三个月,试用期满经考核合格录用另有调薪,入职人员公司即给予办理相关的保险。
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