岗位职责:
如下:
任职资格:
岗位职责:
1、熟知公司各项人事管理制度;
2、日常资料整理归档;
3、招聘信息发布、筛选简历、预约面试、面试接待等工作;
4、办理员工入职、晋升、调职、奖惩、离职、退工等人事劳动关系手续,人事档案的管理;
5、员工活动的组织与安排。
6、入职培训等人事相关工作。
7、考勤和社保缴费的管理。
8、协助上级处理临时事务工作。
任职要求:
1、开朗大方,五官端正,有较强的语言表达能力和执行力;
2、性格外向,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,
3、对未来职业有明确的规划。
待遇:底薪 + 奖金 + 社保 + 餐补 + 生日福利 + 节日福利 + 旅游;享有法定假期及年假。
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