岗位职责：
如下：
任职资格：
【引言分享】
未来不再有公司，只有平台，未来没有老板，只有创业领袖，未来不会再有员工，只有合伙人！ ——李克强
不要拒绝邀请你去学习的人，能遇到他们，是你的荣幸，他们都是你生命中的贵人！富不学富不长、穷不学穷不尽。一一王健林
不要拒绝拜访你，不断给你推广、介绍项目的人，因为新商机的出现99%的人都看不懂、看不明白。——马云
2017年公司需求合伙人
我们是一家响应国家地产去库存号召定位全案代理服务的高速发展初创型公司，大市场，大前景。诚邀五湖四海志同道合之士加入我们的合伙人行列，为实现全国战略布局的实现奋斗青春。
【特别申明】
没梦想之人，来学习之人，来打工之人，来观望之人，没有刷子之人。这五种人请绕道走。来分红参股之人，要创业之人，做行业第一之人，要做第一名之人，来担当之人。这五类人诚邀加入。
薪资待遇：
薪酬待遇制《考核薪资与晋升淘汰制度，奖励制度》 ；
①培训学习福利
②旅游福利
③年终评选福利
④介绍福利
⑤工龄福利
⑥生日福利
⑦聚会福利
⑧法定假日补贴福利
⑨形象补贴福利
⑨五险
保底薪资3000-7000，月薪2万起，公司目标年薪为30万/年起。
公司网址：www.henghongchina.com
岗位要求：
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
5、挖掘潜在的客户；
6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；
8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；
9、每天记录电话咨询及客户接待情况；
10、协助解决客户售后服务工作；
11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；
12、做好对客户的追踪和联系；
13、每天做销售小结，每月做工作总结；
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
15、能适应项目调动优先。
【期待寄语】
古语言：人至少有二次生命的机会。一次是出生，二次是平台。选择大于努力。恒宏品牌机构与时俱进，打造恒宏人在这个伟大时代实现人生出彩目标。欢迎有志之士前来切磋，欢迎志同道合之士加入共创未来。
联系人：林小姐
联系电话：18815203782
杭州恒宏房地产营销策划有限公司注册成立于2010年之初，现是一家集房地产专业销售、活动推广、市场定位、营销策划于一体的专业化综合性服务机构。主要合作单位有省直同人集团、浙报集团、外海集团、高盛地产、德高集团、科威国际不动产、都市房网、南都置换等.公司于2012年11月抓住一个有利机遇，与省直同人集团合作，代理销售杭州市西湖区同人精华大厦，在代理销售中取得显著成绩，在所有的同行竞争中名列前茅，与浙江省直同人房地产开发有限公司取得了合作双赢的良好局面的开始。公司在2010年10月至2012年10月期间主营二手房业务，在杭州市申花板块（杭州徐家汇）有4家门店，在申花板块的同行业当中业绩名列前茅，经历市场的洗礼和积淀，公司从2012年8月开始，主营业务方向基本全部转型，以一手房代理销售策划为核心。自公司成立以来，秉承以人为本、诚信经营、专业服务、共创双赢的理念作为标准要求，尽最大可能为每位客户作引导性投资及利润回报，为开发商和投资方创造双赢而服务。我们将利用杭州市商业地产项目为突破点，以城西商业地产板块为重点，要建立起了一支日益完善的商业地产代理销售专业的服务团队。公司将在2014年建设拥有专业销售精英达30人以上，在这个基础之上力争培养80%业务精英走向专业水平突出、跟踪客户能力强、心里抗压能力强，成为公司业务骨干力量，到2014年底公司业务总量力争突破5亿元，销售团队的每人年均收入最低突破12万元。公司一定要秉承诚信、专注、高效、创新、共赢为理念，引领恒宏地产成为业内的标杆，创造恒宏代理在商业地产界的良好声誉和口碑，全力以赴为开发商完成代理销售目标，为恒宏地产的品牌之路发展壮大而奋斗。
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