链家（LianJia.）行业标杆

专注于住宅领域17年，坚持用专业服务帮助客户享受品质生活，是目前可以实现全国联动、国内外联动的企业。目前国内有8000多家门店，经纪人150，000人左右，2018年公司规模继续扩大，推出互联网平台“贝壳找房”。链家有全国布局的战略规划，致力于成为中国百姓品质居住的推动者。

深圳链家自2015年进驻以来，目前有530多家门店，遍布深圳各大区域，计划拓展至1000多家，急需更多行业精英加入，成为未来的管理层。

【岗位职责】

1.扎实的产品知识基础，熟悉了解产品信息（片区内住宅项目相关信息等）；

2.帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；

3.通过市场数据分析，进行带看、磋商、谈判，促成产品成交等；

4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

【专业顾问培养路径】

1、专业课程培训：新人训、入职3个月衔接训等阶段性培训，包吃住培训，带你学习房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济;

2、成长陪伴：一对一的师徒辅导

3、线上自主学习平台：链家微校，专业团队制作，每周大咖分享

4、储备及管理课堂： 雏鹰计划、MVP\SVP\DVP训练营、讲师认证

【薪资福利】

1、助理经纪人：试用期1-3个月，底薪5000（含无责任底薪3000元+2000元绩效）；

2、转正经纪人：转正后，1500无责任底薪+高佣金40%-85%+保障金4000-6000元；平均薪资8000-12000以上；

3、国内外旅游+户外拓展培训+人民大会堂共进晚餐+内部员工购房租房优惠；

【晋升空间】

作为链家的营销储备干部，培养方向为：

 第一方向：职业经纪人：助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人

 第二方向：职业经理人：初级店经理—高级店经理—资深店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理

公司目前管理岗位空缺，竞聘机会多，发展机会大。

【岗位要求】

1、统招全日制大专以上学历，男女不限，专业不限。

2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

3、具备良好的沟通表达能力和学习能力；

4、较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

5、用心做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

6、有强烈的企图心，有进取心，有目标、动力和向高薪挑战的信心；肯吃苦，有韧劲，毅力，创业精神，想靠自己的双手打拼、干一番事业的创业者优先。

我们不缺营销策略的理论家，缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。

【工作特点】

高智商：店面接触的是净资产在1000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；

高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作

高资本：标的平均在1000万住宅项目

高晋升：以能力为本，每月一次的公开透明的晋升机会

【应聘方式】

可直接投递简历，第一时间回复

联系人：深圳链家总部HR翁女士

投递邮箱： 也可以直接加微信18813966291（有任何疑问欢迎直接微信咨询）

【深圳链家介绍】

2001年，链家成立，致力于成为以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务。目前已覆盖全国32个城市。门店数量超8000家，经纪人近15万人，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年链家完成GMV超过1万亿。

2015年，链家正式进入深圳，现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

2018年，深圳链家完成深圳城市市场占有率最高的目标，同时推出了“贝壳找房网”，致力于创造“住的入口”。门店数量将会增加，需要培养各方人才作为链家的储备干部，未来的管理层。

各大门店