岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职条件
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6.工作认真、负责，善于学习。
7、工作时间：8小时/天（8:30——17:30，中午休息1小时），每月休4 天（可调休），享受国家法定节假日。
8、包工作餐、专业培训、缴纳保险、交通补贴，工作环境设有空调。
9、季度考核特优的加薪，年考核优秀的员工享有出国旅游和高额年终奖。
联系电话：任老师15281110690（微信同步）
行业：通信/电信运营、增值服务
规模：1000-9999人
性质：民营
地 址：绵阳市经开区南湖电子信息工业园6栋3楼
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