岗位职责：
如下：
任职资格：
美利金融，用更多金融可能，支持更美丽的人生！
职位要求：
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业的人力资源建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2. 负责区域省市招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4. 协助区域负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、具备三年以上大中型企业人力资源工作经验，移动互联网IT行业及直销行业从业者优先考虑。
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
6、能接受出差
联系人（颜嘉虹15914336072）
【美利金融】
美利金融于2015年成立，致力打造成为中国领先的、高效率运营的互联网消费金融服务商。始终倡导“以金融服务与年轻人一起创造美好生活”的理念服务广大用户。
美利金融旗下两家全资子公司——美利车金融、有用分期，分别垂直于二手车汽车金融和消费金融行业，面向全国有消费分期需求的年轻用户提供消费金融服务，目前主要涵盖二手车、3c电子产品、摩托车、驾校、医疗美容等多个领域。
【子品牌介绍】
美利车金融于2014年9月成立于上海，以互联网金融+汽车金融创新结合的业务模式向二手车购车人提供分期付款服务，同时为二手车经销商提供便捷的车辆交易服务。
有用分期于2015年8月成立于深圳，致力于打造个人消费金融平台，在高频低额的个人消费金融领域，以小额分散，严谨的数据风控，优质的用户体验，打造年轻人享受金融服务的第一站，为年轻人提供“零压力”的轻松购物环境。
【使命】
以金融服务与年轻人一起创造美好生活
【愿景】
持续发展100年，服务中国最多的消费金融用户，成为年轻人改变生活的第一站
【价值观】
客户第一、拥抱变化、团队合作；诚信、激情、开放；
【高管介绍】
刘雁南|美利金融创始人
英国华威大学最高荣誉毕业
2008年加入世界最大投资银行之一的美银美林集团，并先后就职于其伦敦及香港分公司
2011年7月加入世界最大的私募股权基金德州太平洋集团（TPG）北京分公司，负责执行中国大陆的股权投资业务，在投资银行与私募投资方面具有丰富经验，参与过的交易超过30亿美元
2012年创立有利网
2015年创立美利金融
郑维熙|美利金融CRO
2002年作为首批成员加入招商银行信用卡中心风险管理部，历任审批及政策经理、风险管理部副总经理
2015年起任信用风险管理部总经理，负责招行卡中心各阶段战略布局下的风险策略规划与实施
兼任招商局与中国移动合资大数据公司——试金石信用服务有限公司副总经理，负责大数征信产品设计研发
2016年加入美利金融
【融资信息】
A轮融资6,500万美元
投资机构：京东金融、光信资本、晨兴资本、挖财、高榕资本、领沨资本
B轮融资9,200万美元
B+轮融资3,788万美元
【公司标签】
薪酬福利：绩效奖金、股票期权、五险一金、商业保险、带薪年假、年度体检、节日关怀、结婚生子礼金、生日礼金
工作环境：环境舒适、氛围轻松、团建活动
职业发展：牛人团队、晋升通道、培训发展
【公司荣誉】
2015年度北京地区最具成长潜力互联网金融平台（中国汽车经销商）
2015年度金橙奖“互联网金融创新平台”——经济观察报
2015年度金口碑“互联网金融创新奖”——京华时报
2015年度“汽车金融服务创新奖”——中国汽车流通协会
2016年度“互联网金融十大创新平台”——中国普惠金融大会组委会
2016年度“猎聘深圳新锐非凡雇主”
2017年度“最具潜力奖十大新金融品牌奖”——汽车流通协会
2017年度《中国企业家》杂志“未来之星百强企业”——中国企业家杂志
2017年度“普惠金融优秀品牌”——中国普惠金融大会组委会
2017年度“中国互联网+创新典范企业”——中国汽车互联网+创新大典
2017年新商业100年度榜“最佳A轮公司”——36氪
行业：互联网/电子商务
规模：1000-9999人
性质：民营
地 址：北京市朝阳区望京东园宏泰东路绿地中心（中国锦）20层
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